Code of Talent, microaprendizaje integrado en Blockchain

“El sistema educativo de llevava unos 100 años obsoleto hasta llegar el microaprendizaje”

 

Code of Talent es pionera en presentar el microaprendizaje impulsado por blockchain, idea de Marius Braila, desarrollada para que las personas tengan más motivación y sea más eficaz su aprendizaje, mejorando los tiempos empleados.

El sistema educativo de aprendizaje llevava unos 100 años obsoleto, sin grandes cambios hasta la irrupción de internet y las nuevas comunicaciones creando la era de aprender a distancia (osea, internet a tus pies).

Cualquier curso/profesión que quieras aprender sea por motivos laborales o de ocio es accesible a través de la red. Más allá de la distancia, la revolución fue escasa ya que no estaba muy personalizado además de la falta de interacción.

El ser humano aprende preguntando, debatiendo, discrepando…

La propuesta es integrar el microaprendizaje en las clases particulares uniendo sus virtudes

 

La plataforma Code of Talent nos ofrece mediante un microaprendizaje con profesores un amplia aptitud y  experiencia.

Como cabeza visible de un equipo de dirigentes mencionaremos especialmente a Vlad Grigoriu empresario visionario, co-fundador y director de estrategia, alumno de Harvard Business School con reconocida pasión por el aprendizaje y la educación.

La asociación con Ascendis Global proporciona un ecosistema ya contrastado, Ascendis goza de una experiencia en el sector desde 1997 con sus más de 3500 sesiones de training en los últimos 3 años.

Regresando a la plataforma en si, lo que buscan desde Code of Talent en esencia es que el microaprendizaje se integre en las clases particulares mediante sesiones de seguimiento interconectando alumnos y profesores personalizándolo de manera amigable y constructiva para cada usuario.

Uniendo aportes colectivos y enfocando la personalización del microapredizaje.

Descubrieron que un conocimiento útil debe estar cursado por personas apasionadas por aprender cada día a la vez que enseñan para garantizar el progreso y evolución sin pérdidas de información u obsolescencia.

Code of Talent integra a emprendedores, anunciantes, patrocinadores y proveedores de contenido para construir este ecosistema que a su vez crea esta revolución del microaprendizaje. 

La solución propuesta es ofrecer una nueva plataforma destinada al microaprendizaje, basada en blockchain. 

Siendo a su vez fácil de usar, se impartirán diversas clases en micro sesiones de 10 minutos diarios por lo que es accesible para todo el mundo en materia de tiempo y los grupos albergarán un máximo de 40 participantes.

Detalles del token CODE como pilar del ecosistema económico detrás del microaprendizaje

 

Los detalles sobre las fechas de inicio de su venta pública en el mes de julio, finalización y emisión del token CODE los podemos encontrar en su sitio web.

La ICO se encuentra en el ‘’pre-register’’, con un total de 509.090.909 CODE creados. Los tokens ICO serán un máximo de 280.000.000 CODE. El Soft Cap es de 6M usd y el Hard Cap de 28M usd.

Será un token erc20 en la blockchain de ethereum lo que garantiza un núcleo contrastado como ecosistema de soporte en la red y flexibilidad a la hora de configurar contratos inteligentes.

En el ámbito de la educación podemos observar como cada día salen nuevas formas de aplicar la tecnología en referencia a cadenas de bloques.

Las asociaciones con Ascendis, Co-factor e Ideologiq son un claro significado de la seriedad tras el proyecto.
Buscando asociaciones entre experimentadas empresas tanto en relaciones laborales y sociales como empresariales se logra una mejora de las partes que componen el proyecto.

La experiencia en los sectores que que proyecto une es vital para el gran funcionamiento del proyecto.

 

 

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https://codeoftalent.io/

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1 comentario
  1. AltCoin dice

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